Dauer 2,5 Tage

Inhalte

In einer kleinen Arbeitsgruppe mit max. 8 Personen werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten ausführliche Informationen zu den wichtigsten Führungstheorien und Anregungen für die Aufgabe als Führungskraft. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und praxisorientiert durch die Arbeit mit Pferden eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der Rolle als Führungskraft entstehen können, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Sie erfahren viel über
- die Zusammenhänge zwischen Personalführung   und Organisation
- die sozialwissenschaftlichen Grundlagen der Führung
- die verschiedenen Motivationstheorien
- die wertorientierte Personalführung und Leadership

Sie erhalten Rückmeldung über
- Ihr persönliches Führungspotential
- Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen
- Ihre Ausstrahlung und Ihr Auftreten

Sie erlangen mehr
- Gespür für Ihre körpersprachlichen Fähigkeiten
- Empathie
- Zielorientierung
- Sicherheit bei der Führung von Mitarbeitern

Erwartungen und Zielsetzungen

Sie erhalten einen Einblick in die Entwicklung der Führungstheorien, erhalten Kenntisse über die modernen Möglichkeiten, mit Mitarbeitern zu arbeiten und sie entsprechend derer Kompentenzen und Möglichkeiten zu führen und zu entwickeln. Über die Arbeit mit Pferden erfahren Sie ein unverfälschtes Feedback, wie Ihr Verhalten auf Andere wirkt. Die Erkenntnisse werden Sie nachhaltig beeindrucken und Ihnen helfen, Ihre anspruchsvollen Aufgaben im Alltag zu bewältigen.

Hintergrund

Pferdeherden sind hierarchisch geordnet. Ein gutes Führpferd zeichnet sich durch Kompetenz aus. Einer Autorität vertraut sich ein Pferd an, autoritäres Verhalten hingegen erzeugt Angst und Ablehnung. Wollen Sie die Rolle einer Führungs- und Vertrauensperson übernehmen, sind Sie gefragt, Ihre ganze Persönlichkeit einzubringen. Denn Sie strahlen auch unbewusste Stimmungen, Gefühle oder Dispositionen aus.

Pferde gleichen Ihre eigene Wahrnehmung mit Ihrer Wirkung nach außen ab und geben ungeschminkt Rückmeldung über Ihre Führungsqualitäten. Dabei lehren Pferde authentisch zu sein, um Ihrer Rolle als Vertrauensperson gerecht zu werden.

Vorerfahrungen mit Pferden sind nicht notwendig, aber auch nicht hinderlich. Es wird nicht geritten, Sie nehmen ausschließlich „vom Boden“ zu den Pferden Kontakt auf.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die das Thema Führung einmal anders angehen möchten und Mitarbeiter oder Führungskräfte haben, die Führungsverantwortung tragen oder neu übernehmen und den Anspruch haben, Mitarbeiter richtig zu führen und zu motivieren.